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Évaluer les compétences et planifier les besoins de formation 
Coût 190.86$
Places disponibles OUI
Durée 9 heures
Nb semaines 3


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Évaluer les compétences et planifier les besoins de formation
(401-099-AD)
Du 7 nov au 21 nov 2018
Mercredi 18:30 à 21:30
Numéro de groupe 2570


AUCUN REMBOURSEMENT POUR LES COURS À LA CARTE SAUF EN CAS D'ANNULATION PAR LE COLLÈGE.

Au terme de cette formation, le participant sera en mesure d’utiliser l’outil automatisé de gestion des ressources humaines pour :
o Créer des descriptions de tâches comprenant les tâches, les compétences et les comportements attendus avec des indicateurs de rendement.
o Créer des formulaires d’évaluation spécifique à chacun des postes.
o Implanter un processus d’évaluation dans son entreprise.
o Développer des plans d’action par employé.
o Analyser les besoins de formation de leur entreprise.
o Mesurer les résultats de la formation.
o Communiquer clairement ses attentes aux employés.
o Créer un tout cohérent avec les valeurs et la mission de l’entreprise.

Description de l'horaire
Les dates peuvent varier si nous n'avons pas le nombre d'inscriptions nécessaire pour démarrer la formation. Vous serez avisé par courriel des changements s'il y a lieu. Dans le cas où celle-ci serait annulée, il y aura remboursement.

Politique de remboursement: Le paiement des cours non créditables (ex. : cours à la carte) est exigible à l'inscription. Il n'y a aucun remboursement pour ces cours, sauf dans le cas de retrait par le Collège.

Description des coûts
FORMATION SUBVENTIONNÉE PAR EMPLOI-QUÉBEC

Les personnes admissibles:
• Travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) œuvrant dans des entreprises de moins de 75 employés;
• Travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise;
• Travailleurs et travailleuses saisonniers en arrêt de travail, mais qui conservent un lien d'emploi avec leurs employeurs.

Les travailleurs et travailleuses qui bénéficieront de ces formations devront être, soit résidents de la région, soit non-résidents mais en emploi en Mauricie.

Les formations sont offertes à des travailleurs et travailleuses en emploi pour qui la formation retenue constitue un bénéfice important dans le cadre de l’exécution courante de leurs fonctions.

À noter que ces formations ne sont pas remboursables.


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